Come scrivere un profilo LinkedIn che si fa notare

Foto, banner e le basi

I profili con foto ricevono molte più visite e accettazioni di collegamento. Non serve un servizio fotografico professionale: basta una foto ben illuminata, frontale, in cui il viso occupi gran parte dell'inquadratura.

• Foto: recente, cordiale, sfondo pulito, vestito come andresti al lavoro.
• Banner: un'immagine di brand semplice, una foto del tuo spazio di lavoro o un colore pieno: qualsiasi cosa tranne il grigio predefinito.
• URL personalizzato: impostalo su linkedin.com/in/nome-cognome perché sia pulito sul curriculum.
• Località e settore: compilali, perché i recruiter filtrano per entrambi.
• «Disponibile a offerte di lavoro»: attiva la versione solo per recruiter se cerchi in modo discreto; usa il banner verde pubblico solo se non ti dispiace che lo veda il tuo datore di lavoro attuale.

Il titolo: i tuoi 220 caratteri più importanti

Per impostazione predefinita, LinkedIn imposta come titolo la tua qualifica e azienda attuali. È un'occasione sprecata. Il titolo compare in ogni risultato di ricerca, commento e richiesta di collegamento, e le sue parole pesano molto nella ricerca.

Una formula affidabile: qualifica principale, poi una barra o un punto elenco, quindi due o tre specializzazioni o strumenti e, facoltativamente, una breve frase di risultato.

[Qualifica] | [Specializzazione 1] · [Specializzazione 2] · [Specializzazione 3]

[Qualifica] che aiuta [pubblico] a [ottenere un risultato] | [Competenza], [Competenza], [Competenza]

Esempi:
Product Manager | B2B SaaS · Growth · Analytics · Roadmapping
Senior Frontend Engineer — React, TypeScript, Design Systems | ex-[Azienda]
Marketing Manager che aiuta le startup a generare domanda | SEO, Lifecycle, Paid Social

La sezione Informazioni: guadagnati il clic

LinkedIn mostra all'incirca le prime 2-3 righe della sezione Informazioni prima del link «mostra altro». Tratta quelle righe come l'apertura di una lettera di presentazione: chi sei, cosa fai meglio e il valore che crea.

1. 1Gancio (1-2 righe): il tuo ruolo e il tipo di problema che risolvi, in linguaggio semplice.
2. 2Prova (2-4 righe): uno o due risultati concreti, con numeri dove li hai.
3. 3Ambito (2-3 righe): gli strumenti, i settori o i tipi di lavoro che copri.
4. 4Chiusura (1-2 righe): cosa cerchi o come contattarti.

Sono un [ruolo] focalizzato su [il problema che risolvi] per [pubblico / tipo di azienda].

Negli ultimi [X] anni ho [risultato principale con un numero], [secondo risultato] e [terzo risultato o ambito: dimensione del team, budget, utenti].

Il mio lavoro di solito copre [competenza], [competenza] e [competenza], in [settori o contesti]. Ciò che mi sta più a cuore è [ciò che valorizzi nel modo in cui si lavora].

Attualmente sono [aperto a / concentrato su] [ciò che vuoi ottenere]. Il modo più veloce per contattarmi è [email o «una richiesta di collegamento con una nota»].

Esperienza: rispecchia il curriculum, poi aggiungi contesto

La tua esperienza su LinkedIn deve allinearsi al curriculum — stesse qualifiche, stesse date — perché i recruiter fanno il confronto. Ma LinkedIn ti dà uno spazio che il curriculum non ha, quindi aggiungi una descrizione di una riga dell'azienda o del team e mantieni 3-5 punti sui risultati per ogni ruolo recente.

• Inizia ogni punto con un verbo forte e metti il risultato per primo.
• Aggiungi materiali — una presentazione, un caso studio, un link attivo, una citazione sulla stampa — ai ruoli in cui li hai.
• Per i ruoli più vecchi (oltre 10 anni fa), una o due righe bastano.
• Usa le stesse parole chiave che userebbe una descrizione di lavoro per il tuo ruolo obiettivo.

Competenze, segnalazioni e In evidenza

• Competenze: inseriscine fino a 50, ma l'ordine conta: fissa in alto le 3 che corrispondono al tuo ruolo obiettivo. Alimentano direttamente la ricerca.
• Conferme: chiedi ad alcuni colleghi stretti di confermare le tue competenze principali; è un favore reciproco rapido.
• Segnalazioni: due o tre segnalazioni specifiche e recenti rendono più di dieci generiche. Invia una richiesta breve che ricordi alla persona su cosa avete lavorato insieme.
• In evidenza: fissa il tuo lavoro migliore — un link al portfolio, un articolo, un intervento — così resta vicino alla parte alta del profilo.

Ciao [Nome], sto sistemando il mio LinkedIn e apprezzerei davvero una tua segnalazione se hai qualche minuto. Se può aiutare, il progetto che mi viene in mente per primo del nostro periodo in [team/azienda] è [progetto specifico], dove [cosa avete fatto insieme]. Capisco perfettamente se sei a corto di tempo. Grazie comunque!

Farti trovare: ottimizzazione delle parole chiave

La ricerca di LinkedIn ti classifica in base a quanto il tuo profilo corrisponde alla query e a quanto è completo e attivo. Non puoi imbrogliare, ma puoi assicurarti che le parole giuste siano presenti.

1. 1Raccogli 3-5 annunci di lavoro reali per il ruolo che vuoi.
2. 2Annota le qualifiche e le competenze che si ripetono in tutti.
3. 3Assicurati che quei termini esatti compaiano nel titolo, nella sezione Informazioni, in una voce Competenze e in almeno un punto dell'esperienza, in modo naturale, senza forzature.
4. 4Mantieni il profilo attivo: qualche commento o un breve post a settimana segnala che sei un account vivo.

Domande frequenti