साक्षात्कार गाइड्सतैयारी करें, अभ्यास करें, प्रस्ताव प्राप्त करें

1. साक्षात्कार से पहले

अधिकांश साक्षात्कार तैयारी में जीते या हारे जाते हैं। इस चेकलिस्ट को साक्षात्कार से एक दिन पहले पूरा करें — इसमें लगभग एक घंटा लगता है।

2. 30 सबसे सामान्य साक्षात्कार प्रश्न

ये प्रश्न अधिकांश उद्योगों में साक्षात्कार के दौरान आते हैं। प्रत्येक के लिए एक उत्तर तैयार करें और आप शायद ही कभी आश्चर्यचकित होंगे।

3. मॉडल उत्तर — आठ जो इसे तय करते हैं

प्रश्नों को सूचीबद्ध करना आसान है; यह जानना कि एक अच्छे उत्तर में क्या होता है, कठिन हिस्सा है। इनमें से प्रत्येक के लिए, यहाँ यह है कि साक्षात्कारकर्ता वास्तव में क्या परख रहा है, अपने उत्तर को कैसे संरचित करें, और एक उदाहरण जिसे आप अनुकूलित कर सकते हैं।

4. STAR विधि

कोई भी प्रश्न जो 'मुझे उस समय के बारे में बताएं...' से शुरू होता है, वह व्यवहारिक प्रश्न होता है। STAR आपके उत्तर को लगभग 90 सेकंड तक सीमित रखता है और आपको भटकने से रोकता है।

5. साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए प्रश्न

'नहीं, मैं ठीक हूँ' कहना सबसे आम तरीका है जिससे मजबूत उम्मीदवार गति खो देते हैं। चार तैयार रखें और कम से कम दो पूछें।

• ✓छह महीने बाद इस भूमिका में सफलता कैसी दिखती है?
• ✓इस भूमिका में व्यक्ति को सबसे बड़ी चुनौती क्या होगी?
• ✓यहां प्रदर्शन को कैसे मापा और समीक्षा की जाती है?
• ✓टीम संरचना कैसी दिखती है, और मैं सबसे अधिक किसके साथ काम करूंगा?
• ✓यहां काम करने में आपको सबसे अधिक क्या आनंद आता है?
• ✓प्रक्रिया में अगले कदम क्या हैं, और मुझे कब तक उत्तर की उम्मीद करनी चाहिए?

6. वर्चुअल इंटरव्यू टिप्स

वीडियो इंटरव्यू उबाऊ, ठीक करने योग्य कारणों से असफल होते हैं। इनमें से कोई भी आपके उत्तरों के बारे में नहीं है।

• ✓हमेशा दो से तीन मिनट पहले जुड़ें — कभी भी ठीक समय पर नहीं, कभी देर से नहीं।
• ✓अपना प्रकाश स्रोत अपने सामने रखें, पीछे नहीं। आपके सामने खिड़की किसी भी लैंप से बेहतर है।
• ✓कैमरा आंखों के स्तर पर रखें ताकि आप साक्षात्कारकर्ता को नीचे से न देखें।
• ✓जब आप बोलें तो कैमरे की ओर देखें, न कि स्क्रीन पर अपने चेहरे की ओर।
• ✓हर अन्य टैब और सूचना बंद कर दें। एक पिंग आपके विचारों की श्रृंखला को तोड़ सकता है।
• ✓अपने रिज्यूमे और नोट्स की एक मुद्रित प्रति कैमरे से थोड़ी दूर रखें।
• ✓यदि कनेक्शन टूट जाता है तो बैकअप के रूप में एक फोन नंबर तैयार रखें।

7. साक्षात्कार के बाद

अनुवर्ती कार्रवाई संक्षिप्त होती है और अधिकांश उम्मीदवार इसे छोड़ देते हैं। यही कारण है कि यह काम करता है।

8. अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

मेरे उत्तर कितने लंबे होने चाहिए?

अधिकांश प्रश्नों के लिए 60 से 90 सेकंड का लक्ष्य रखें, और व्यवहारिक प्रश्नों के लिए दो मिनट तक। यदि आप तीन मिनट से अधिक समय तक बोल रहे हैं, तो आपने ध्यान खो दिया है। रुकें और पूछें कि क्या वे अधिक विवरण चाहते हैं।

अगर मुझे उत्तर नहीं पता तो क्या करें?

ऐसा कहें, फिर अपनी सोच दिखाएं। 'मैंने उस विशेष स्थिति का सामना नहीं किया है, लेकिन मैं इसे इस तरह से निपटूंगा' यह अनुमान लगाने या चुप रहने से कहीं बेहतर उत्तर है।

मैं वेतन अपेक्षाओं के प्रश्न का उत्तर कैसे दूं?

एकल संख्या के बजाय एक शोधित सीमा दें, और इसे भूमिका और स्थान के लिए बाजार दर से जोड़ें। यदि प्रक्रिया की शुरुआत में है, तो यह पूछना उचित है कि उन्होंने किस सीमा का बजट बनाया है।

क्या मुझे वास्तव में अंत में प्रश्न पूछने चाहिए?

हाँ। साक्षात्कारकर्ता 'कोई प्रश्न नहीं' को कम रुचि के रूप में पढ़ते हैं। दो विचारशील प्रश्न न्यूनतम हैं।

मैं अपनी नौकरी में अंतराल को कैसे समझाऊं?

इसे स्पष्ट रूप से बताएं, इसे संक्षेप में रखें, और उस समय के साथ आपने क्या किया — अध्ययन, देखभाल की जिम्मेदारियाँ, फ्रीलांस काम, स्वास्थ्य पर जाएं। आत्मविश्वास कारण से अधिक महत्वपूर्ण है।

क्या जोर से अभ्यास करना फायदेमंद है?

यह सबसे अधिक लाभदायक चीज है जो आप कर सकते हैं। जो उत्तर आपके दिमाग में अच्छे लगते हैं, वे अक्सर बोलते समय टूट जाते हैं। एक बार खुद को रिकॉर्ड करें और आपको ठीक से सुनाई देगा कि क्या सुधार करना है।

मुझे वास्तव में अपने अनुभव से कितने उदाहरणों की आवश्यकता है?

लगभग छह अच्छी तरह से तैयार कहानियाँ लगभग हर व्यवहारिक प्रश्न को कवर करेंगी। एक सफलता, एक असफलता, एक संघर्ष, एक समय सीमा की समस्या, एक समय जब आपने किसी को प्रभावित किया, और एक समय जब आपने कुछ जल्दी सीखा। यदि आप किसी भिन्न भाग पर जोर देते हैं तो वही कहानी कई प्रश्नों का उत्तर दे सकती है।

अगर मुझे एक आक्रामक या अशिष्ट साक्षात्कारकर्ता मिलता है तो मुझे क्या करना चाहिए?

संतुलित रहें और पूछे गए प्रश्न का उत्तर दें। कुछ साक्षात्कारकर्ता जानबूझकर दबाव डालते हैं यह देखने के लिए कि आप कैसे प्रतिक्रिया देते हैं। यदि यह वास्तविक अशिष्टता में बदल जाता है, तो यह कार्यस्थल के बारे में वास्तविक जानकारी है — साक्षात्कार को शिष्टता से समाप्त करें, फिर विचार करें कि क्या आप नौकरी चाहते हैं।

क्या मैं साक्षात्कार में नोट्स ले जा सकता हूँ?

हाँ, और अधिकांश साक्षात्कारकर्ता इसे तैयारी के रूप में देखते हैं न कि सहारे के रूप में। अपने प्रमुख आंकड़े और उनके लिए आपके प्रश्नों का एक छोटा पृष्ठ लाएं। इससे उत्तर न पढ़ें — देखना ठीक है, पढ़ना नहीं।

अगर मुझे कुछ नहीं सुनाई देता तो मुझे कितनी जल्दी फॉलो अप करना चाहिए?

जो भी तारीख उन्होंने आपको दी है उसके कुछ दिन बाद तक प्रतीक्षा करें, फिर एक छोटा संदेश भेजें। यदि उन्होंने कोई तारीख नहीं दी, तो दो सप्ताह एक उचित समय है जाँच करने के लिए। एक बार, बार-बार नहीं।