ATS रिज्यूमे चेक

आवेदन से पहले देखें आपका रिज्यूमे कैसा स्कोर करता है आवेदन करने से पहले

Resumeily आपके रिज्यूमे को वही चेक चलाता है जो रिक्रूटर्स और आवेदन सिस्टम इस्तेमाल करते हैं—फॉर्मैट, सेक्शन, कीवर्ड और क्लैरिटी—ताकि आप इश्यू ठीक कर सकें और आत्मविश्वास से भेज सकें।

यह कैसे काम करता है देखें

साइन-अप की जरूरत नहीं100% मुफ्तआपकी फ़ाइल कभी संग्रहीत नहीं होतीतुरंत परिणाम

500K+

जांचे गए रिज्यूमे

95%

ATS सटीकता

3 मिनट

औसत जांच समय

100%

हमेशा मुफ्त

अपना रिज्यूमे अपलोड करें

सेकंडों में ATS स्कोर पाएं — साइन-अप की जरूरत नहीं

फाइल यहाँ ड्रैग करें या ब्राउज़ करने के लिए क्लिक करें

केवल PDF, 2MB तक

आपकी फाइल स्टोर नहीं होती; हम सिर्फ चेक चलाने के लिए इस्तेमाल करते हैं

सरल प्रक्रिया

यह कैसे काम करता है

रिज्यूमे अपलोड करें

अपना PDF रिज्यूमे यहाँ ड्रॉप करें। हम इसे स्टोर नहीं करते—सिर्फ चेक चलाने के लिए इस्तेमाल करते हैं।

AI विश्लेषण

हमारा AI फॉर्मैट, सेक्शन, कीवर्ड और क्लैरिटी को रिक्रूटर्स और ATS की तरह स्कैन करता है।

ATS स्कोर और फिक्स पाएं

अपना स्कोर देखें और रिज्यूमे बेहतर बनाने के लिए स्पष्ट, एक्शन योग्य सुझाव पाएं।

यह क्यों महत्वपूर्ण है

आपको ATS रिज्यूमे चेकर क्यों इस्तेमाल करना चाहिए

हायरिंग सिस्टम जो ढूंढते हैं उससे मैच करें

हमारा चेकर उन स्किल्स और टर्म्स को पहचानता है जिन्हें आवेदन सिस्टम पहचानने के लिए बने हैं, ताकि आप रिज्यूमे को रिक्रूटर्स और ATS की तलाश से अलाइन कर सकें।

एक्शनेबल फीडबैक, अंदाज़ा नहीं

बदलना क्या है यह सोचने की बजाय रिज्यूमे सुधारने के लिए स्पष्ट, खास सुझाव पाएं। हम हाइलाइट करते हैं क्या काम कर रहा है और क्या ठीक करना है ताकि आप ATS-फ्रेंडली रिज्यूमे बना सकें।

ऐसा फॉर्मैटिंग पकड़ें जो पार्सिंग तोड़ दे

टेबल, ग्राफिक्स और अजीब लेआउट की वजह से ATS आपके रिज्यूमे के हिस्से गलत पढ़ या स्किप कर सकता है। हम ये इश्यू फ्लैग करते हैं ताकि स्क्रीनिंग टूल आपके अनुभव और स्किल्स सही पढ़ें।

ATS क्या है और यह क्यों जरूरी है?

An Applicant Tracking System (ATS) is software used by employers to collect, sort, and rank job applications. According to a study by Harvard Business School, over 90% of Fortune 500 companies — and more than 75% of employers globally — use ATS software to screen candidates before a human ever reviews a resume.

When you apply online, your resume is often immediately parsed and scored against the job description. If your score falls below the employer's threshold (typically 70-80%), your application is automatically filtered out — even if you are a highly qualified candidate. This is why optimizing your resume for ATS is just as important as writing great content.

98%

Fortune 500 ATS का उपयोग करता है

75%

CV मानव समीक्षा से पहले फ़िल्टर किए जाते हैं

Top 25%

केवल भर्तीकर्ता की डेस्क तक पहुंचते हैं

ATS स्क्रीनिंग कैसे काम करती है?

1
CV ऑनलाइन सबमिट किया जाता है
You upload your resume through a job portal or company website. The ATS immediately parses your document — extracting text, identifying sections, and cataloguing keywords.
2
ATS आपके CV को पार्स करता है
The system converts your resume into structured data. Poor formatting (tables, text boxes, graphics) can cause parsing errors, making your experience invisible to the system — even if the content is excellent.
3
कीवर्ड मिलाए जाते हैं
The ATS compares your resume against the job description, scoring each keyword match. Skills, job titles, tools, certifications, and qualifications listed in the posting all contribute to your score.
4
CV रैंक किया जाता है
Candidates are ranked by their ATS score. Resumes above the threshold are passed to recruiters. Those below are automatically archived — often without any notification to the applicant.

ATS-फ्रेंडली CV के लिए 12 टिप्स

Follow these proven techniques to maximize your ATS score and ensure your resume reaches a human recruiter.

Use a clean, single-column layout

Multi-column designs confuse ATS parsers. Keep your layout simple and linear. Our ATS-friendly templates are pre-configured for optimal parsing.

Include exact keywords from the job description

Copy the exact phrasing used in the job posting. If they say 'cross-functional collaboration', use that exact phrase — not just 'teamwork'.

Use standard section headings

'Work Experience', 'Education', 'Skills' — not 'My Journey', 'What I Know', or 'Things I've Done'. ATS systems look for standard labels.

Spell out acronyms

Write 'Search Engine Optimization (SEO)' the first time. Some ATS systems match the spelled-out version, others match the acronym — using both guarantees coverage.

Avoid tables, text boxes, and graphics

ATS parsers often skip content inside tables or text boxes. Put all important content in the main body text, not design elements.

Don't use headers and footers

Content in the header/footer area of a document is often invisible to ATS software. Keep your contact information in the main body.

Save as PDF (usually)

A PDF preserves your formatting perfectly. Some older ATS systems prefer DOCX — check the job posting for specific file requirements.

Include a skills section

A dedicated Skills section makes it easy for ATS to identify your competencies. List technical tools, software, languages, and certifications.

Use standard fonts

Arial, Calibri, Garamond, Georgia, or Times New Roman. Fancy fonts may not be parsed correctly and can make your resume look unprofessional in ATS views.

Tailor your resume for every job

A single resume sent to 100 jobs will underperform. Spend 10 minutes adjusting keywords and summary for each application. Quality beats volume.

Quantify your achievements

Numbers stand out in both ATS and human review: 'Increased sales by 47%', 'Managed team of 12', 'Reduced costs by $120K annually'.

Check before you apply

Use Resumeily's free ATS checker above to verify your resume against the specific job description before submitting.

ATS के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

What is an ATS resume checker?: An ATS resume checker is a tool that analyzes your resume against a job description to simulate how Applicant Tracking Systems score your application. It checks keyword match, formatting, and section completeness.
How does ATS screening work?: ATS software scans your resume for keywords matching the job description, checks for clean formatting, and ranks you against other applicants. Only resumes above the score threshold are shown to human recruiters.
What ATS score do I need to pass?: Most employers set their threshold at 70–80%. Aim for 80%+ to be safe. Focus on naturally including keywords — never stuff them — and ensure clean formatting so the parser reads your content correctly.
How do I make my resume ATS-friendly?: Use a clean single-column layout, standard section headings, keywords from the job description, and standard fonts. Avoid graphics, tables, and text boxes. Save as PDF.
Is Resumeily's ATS checker free?: Yes, completely free. Upload your resume, paste the job description, and get an instant ATS score, keyword match breakdown, and AI-powered optimization suggestions — no sign-up required.