Het schrijven van een CV is anno 2026 belangrijker en complexer dan ooit. Omdat er voor elke functie honderden sollicitanten strijden, moet uw cv de geautomatiseerde ATS-screening doorstaan en binnen 6 seconden indruk maken op een menselijke lezer.
AI-tools zoals Resumeily.com hebben het voor iedereen mogelijk gemaakt om in minder dan 5 minuten een professioneel, voor ATS geoptimaliseerd cv op te stellen. Deze gids begeleidt u bij elke belangrijke stap.
🎯 Stap 1 — Kies het juiste cv-formaat
In 2026 blijft het omgekeerd chronologische formaat de gouden standaard. Het vermeldt eerst uw meest recente ervaring en wordt het beste afgehandeld door ATS-systemen.
Houd uw CV op één pagina als u minder dan 10 jaar ervaring heeft, maximaal twee pagina's voor hogere functies.
Resumeily.com selecteert automatisch het optimale format op basis van uw ervaringsniveau en doelrol.
📝 Stap 2 — Schrijf een krachtige professionele samenvatting
Jouw samenvatting is het eerste wat recruiters lezen. In 2026 zijn de beste samenvattingen 3 tot 4 zinnen die antwoord geven op wie je bent, wat je grootste waarde is en waar je naar op zoek bent.
Generieke samenvattingen zoals hardwerkende teamspelers verspillen ruimte. Wees specifiek, gekwantificeerd en toekomstgericht in elke zin.
Voorbeeld: Resultaatgerichte Marketing Manager met 6 jaar B2B SaaS-ervaring. Genereerde 4,2 miljoen in pijplijn in 2025. Op zoek naar een senior leiderschapsrol in de technologie.
🔍 Stap 3 — Optimaliseer voor ATS-trefwoorden
Lees voor elke functie waarop u solliciteert de functiebeschrijving en identificeer de specifieke trefwoorden en zinsneden die u gebruikt. Geef deze taal exact weer in je cv.
Resumeily.com automatiseert dit volledig. Plak een functiebeschrijving en de AI herschrijft uw cv binnen 2 minuten zodat deze overeenkomt met de vereiste trefwoorden.
Concentreer u op uw professionele samenvatting, vaardigheden en ervaring. Deze dragen het meeste ATS-gewicht.
📊 Stap 4 — Kwantificeer elke prestatie
De meest impactvolle upgrade die u kunt maken, is het toevoegen van specifieke meetbare resultaten aan elk opsommingsteken. Recruiters zoeken naar bewijs van impact, niet alleen naar verantwoordelijkheden.
In plaats van beheerde sociale media schrijft Grew LinkedIn dat het 340 procent volgt en 2800 gekwalificeerde leads en 1,1 miljoen omzet genereert.
Streef ernaar dat ten minste 60 procent van uw kogels gekwantificeerde resultaten bevat. Gebruik waar mogelijk cijfers.
✅ Stap 5 — Pas elke sollicitatie aan met Resumeily
Upload voor elke sollicitatie je CV en de functiebeschrijving naar Resumeily.com. De AI past het zo aan dat het binnen 2 minuten perfect bij elkaar past.
Kandidaten die hun cv op elke functie afstemmen, hebben drie keer meer kans om teruggebeld te worden.
Wat vroeger 30 tot 60 minuten duurde, duurt nu minder dan 2 met Resumeily, waardoor het gemakkelijk is om elke dag op 5 tot 10 op maat gemaakte posities te solliciteren.
🏆 Laat je CV net zo hard werken als jij
In 2026 is een goed CV de prijs voor toegang tot welke competitieve rol dan ook. Kandidaten die investeren in een trefwoordrijk, prestatiegericht CV krijgen consequent meer sollicitatiegesprekken.
Begin vandaag nog op Resumeily.com, upload uw cv en laat AI het onmiddellijk analyseren aan de hand van uw doelrol.
De arbeidsmarkt van 2026 beloont degenen die voorbereid zijn. Ga naar Resumeily.com en maak een CV waarmee je aangenomen kunt worden.