Maak professionele, ATS-geoptimaliseerde sollicitatiebrieven in minuten. Kies sjablonen, personaliseer met AI en download gratis — geen registratie.
Professionele tools die je sollicitatie het concurrentievoordeel geven dat het verdient.
Genereer een op maat gemaakte sollicitatiebrief in seconden. Onze AI koppelt je vaardigheden en ervaring automatisch aan de functieomschrijving.
Elk sjabloon is ontworpen om applicant tracking systems te passeren zodat je brief altijd een menselijke recruiter bereikt.
Pas lettertypen, kleuren en lay-out aan om je persoonlijke merk en een memorabele eerste indruk te tonen.
Exporteer een pixelperfecte PDF met één klik. Geen watermerken, geen verborgen kosten — volledig gratis.
Professioneel ontworpen sjablonen die er goed uitzien en elke ATS-scan halen.
Strakke kop met naam en dunne accentlijn. Tijdloos en professioneel.
Volledige kleurenband in de kop. Hedendaags en opvallend.
Opvallende naam en gekleurde contactregel op een zachte zeshoekige achtergrond.
Naam in hoofdletters en contactregel met iconen over golvende contourlijnen.
Gekleurde streep langs de linkerrand, naam met functie ernaast en een formeel geadresseerdenblok.
Gekleurde naam en grote functietitel in een witte kop, met de brief op een zacht getint vlak.
Brief in typemachine-lettertype binnen een gekleurd paginakader.
Zacht getinte zijbalk met naam, functie en contact naast een strakke brief in schreefletter.
Kies uit onze professioneel ontworpen sollicitatiebriefsjablonen voor elke sector en carrierniveau.
Vul je informatie in of laat onze AI overtuigende inhoud maken op basis van de functieomschrijving.
Exporteer je afgeronde sollicitatiebrief als PDF en solliciteer met vertrouwen.
Gebruik deze professioneel geschreven voorbeelden als inspiratie. Elk volgt een bewezen structuur die reacties van recruiters oplevert.
Geachte Hiring Manager, ik schrijf om te solliciteren op de functie Software Engineer bij [Bedrijf]. Met 5 jaar ervaring in het bouwen van schaalbare webapplicaties in React en Node.js, en een bewezen staat van dienst in het lanceren van producten die door meer dan 100.000 gebruikers worden gebruikt, ben ik ervan overtuigd dat ik vanaf dag één een betekenisvolle bijdrage kan leveren aan uw team...
Dit sjabloon gebruiken →Geachte [Naam Hiring Manager], ik solliciteer met enthousiasme op de functie Marketingmanager. In de afgelopen 7 jaar heb ik demand generation-campagnes geleid die meer dan $4M aan pipeline genereerden en teams van maximaal 8 personen beheerd op het gebied van SEO, betaalde media en content. Uw groeigerichte cultuur sluit perfect aan bij mijn aanpak...
Dit sjabloon gebruiken →Geachte Selectiecommissie, ik solliciteer op de functie Gediplomeerd Verpleegkundige op uw IC-afdeling. Als BSN-opgeleide verpleegkundige met 4 jaar ervaring in intensieve zorg, inclusief ACLS- en PALS-certificering, breng ik zowel klinische expertise als oprechte betrokkenheid bij patiëntresultaten...
Dit sjabloon gebruiken →Geachte Hiring Manager, hoewel ik recent ben afgestudeerd in Bedrijfskunde, heb ik praktische ervaring opgedaan via drie stages in sales operations, waar ik de efficiëntie van lead tracking met 30% verbeterde. Ik kijk ernaar uit om diezelfde drive en analytische mindset mee te brengen naar [Bedrijf]...
Dit sjabloon gebruiken →Geachte Directeur [Naam], ik schrijf om mijn sterke interesse in de functie Wiskundeleraar groep 7 bij [School] te uiten. Met een staatslerarenbevoegdheid, een Bachelor in Wiskundedidactiek en 3 jaar klaservaring met gedifferentieerd onderwijs...
Dit sjabloon gebruiken →Geachte Hiring Manager, na 8 jaar als Financieel Analist maak ik een bewuste overstap naar data science, een vakgebied waar mijn kwantitatieve achtergrond me een uniek voordeel geeft. Ik heb het Google Data Analytics Certificate afgerond en drie portfolio-projecten gebouwd, waaronder een churn prediction model...
Dit sjabloon gebruiken →Recruiters lezen honderden sollicitatiebrieven. Open met uw sterkste haak: een belangrijke prestatie, specifieke interesse in het bedrijf of een krachtige waardepropositie.
Gebruik de exacte zoekwoorden en zinnen uit de vacature. Dit toont culturele fit en helpt uw brief de ATS-screening te doorstaan.
Opening (waarom u + waarom deze rol), Midden (uw top 2 prestaties met cijfers), Afsluiting (duidelijke call-to-action). Niet meer, niet minder.
Zeg niet 'Ik groeide ons social media bereik'. Zeg 'Ik groeide ons Instagram van 3K naar 28K volgers in 6 maanden, met een stijging van het conversiepercentage met 15%'.