ソフトウェアエンジニア カバーレター
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求人票のキーワードとフレーズをそのまま使いましょう。カルチャーフィットを示し、ATSスクリーニングを通過するのに役立ちます。
冒頭(なぜあなた+なぜこの職)、中盤(数字付きの主要実績2つ)、締め(明確な行動喚起)。これ以上もこれ以下も不要です。
「SNSフォロワーを増やしました」とは書かない。「6か月でInstagramを3,000から28,000フォロワーに成長させ、コンバージョン率を15%向上させました」と書きましょう。